Обязательно ли Положение об оказании первой помощи на предприятии?

Ст. 214 ТК РФ обязывает всех работодателей разрабатывать локальные акты по охране труда.

В сентябре 2024 года был существенно изменен порядок оказания первой помощи (утв. приказом Минздрава от 03.05.2024 г. № 220н). Это привело к появлению у некоторых работодателей определенных страхов.

Предприниматели предположили, что теперь нужно готовить отдельный локальный акт по вопросам первой помощи. Также возникают опасения, что он будет тщательно проверяться контролёрами, а его отсутствие может послужить поводом для претензий проверяющих органов.

Изменения в процедуре первой помощи связаны с покупкой соответствующих аптечек, организацией постов первой помощи и проведением обучения по её оказанию. Все указанные направления можно прописать в одном локальном акте, который:

  • утверждает места постов с аптечками;
  • назначает ответственных лиц за комплектность, состав, пополнение аптечек и использование её составляющих;
  • утверждает обучающие программы.

Если наниматель проводит обучение самостоятельно, ему необходимо разрабатывать соответствующие программы. В случае сотрудничества с учебным центром в локальном акте они не прописываются.

Никакого особого Положения по оказанию первой помощи готовить в обязательном порядке не нужно. Работодатель может его разработать только по желанию.

Обновлённый порядок содержит перечни состояний, требующих оказания первой помощи. Среди них — получение ран, отравления, травмы, обострение заболеваний, несчастные случаи. Также в документе указаны мероприятия с точными алгоритмами действий по 9 стандартным ситуациям. После введения порядка наниматели должны проинформировать сотрудников о новых требованиях и провести внеплановый инструктаж.